ผู้ชายพันปีต้องการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ดีกว่า

การลาของพ่อแม่เมื่อสามเดือนที่แล้วและตัดสินใจที่จะเผยแพร่คำพูดเกี่ยวกับประโยชน์ของการใช้เวลากับลูก ๆ ของเขาทันทีฉันเห็นพ่อในสำนักงานที่ต้องการทราบเกี่ยวกับเรื่องราวของฉันพวกเขาพูดว่าฉันหวังว่าฉันจะทำอย่างนั้นและฉันพูดว่าคุณสามารถทำได้คุณต้องกัดกระสุนพ่อของสองคนกล่าวว่าหลายองค์กรไม่รู้ว่าจะสนับสนุนพ่อใหม่ พวกเขากำลังดิ้นรนที่จะเข้าใจเพื่อสนับสนุนผู้ชาย

ฉันไม่คิดว่าผู้ชายรู้ว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งนี้ได้” Mr Puri ผู้ซึ่งเป็นหุ้นส่วน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรไม่ได้ตรงไปตรงมาเสมอไปไม่น้อยเพราะค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องปัญหาสามารถเกิดขึ้นได้ในจุดที่คนงานถอยกลับจากการจ่ายเงินตามกฎหมายเมื่อพวกเขาใช้เวลาการวิเคราะห์โดยมหาวิทยาลัยเบอร์มิงแฮมพบผู้ปกครองใหม่เพียง 9,200 คน บริษัท ต่าง ๆ เริ่มที่จะเสนอลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ดียิ่งขึ้น – ไม่ใช่แค่การลาคลอดเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของพนักงาน ล่าสุดคือ Goldman Sachs ซึ่งในวันจันทร์ที่ประกาศว่าชายและหญิงจะได้รับการลาเต็มจำนวนอย่างน้อย 20 สัปดาห์ไม่ว่าพวกเขาจะกลายเป็นพ่อแม่ใหม่ผ่านการคลอดการตั้งครรภ์แทนหรือรับบุตรบุญธรรม